GP Consulting offre soluzioni innovative per la crescita e lo sviluppo della tua azienda e dei tuoi dipendenti. Grazie alla nostra esperienza pluriennale di esperti qualificati, si pone come partner strategico delle PMI per risolvere e migliorare la gestione aziendale.

La nostra offerta Formazione 4.0

Il Credito d’Imposta per la Formazione 4.0 è un’occasione di “risparmio” fiscale e una seria opportunità di crescita per le imprese che investono sulla più importante risorsa che posseggono: il capitale umano.

A chi si rivolge

Si rivolge a tutte le imprese residenti nel territorio dello Stato, di qualsiasi natura giuridica, settore economico di appartenenza e dimensione, dal regime contabile e dal sistema di determinazione del reddito ai fini fiscali.
Si rivolge anche a imprese residenti all’estero con stabili organizzazioni sul territorio italiano. L’attività di formazione deve essere destinata al personale dipendente dell’impresa beneficiaria, ovvero al personale titolare di un rapporto di lavoro subordinato, anche a tempo determinato ed apprendisti.

Cosa favorisce

Favorisce gli investimenti nella formazione del personale sulle tematiche aventi come oggetto le “tecnologie abilitanti”, rilevanti per il processo di trasformazione digitale e tecnologica delle imprese previsto dal Piano Nazionale Impresa 4.0

Quali vantaggi

Il credito d’imposta in percentuale delle spese relative al personale dipendente impegnato nelle attività di formazione ammissibili, limitatamente al costo aziendale riferito alle ore o alle giornate di formazione. In particolare è riconosciuto in misura del:


50% delle spese ammissibili e nel limite massimo annuale di €300.000 per le piccole imprese

40% delle spese ammissibili e nel limite massimo annuale di €250.000 per le medie imprese

30% delle spese ammissibili e nel limite massimo annuale di €250.000 per le grandi imprese


Sono ammissibili anche le eventuali spese relative al personale dipendente ordinariamente occupato in veste di docente o tutor alle attività di formazione, nel limite del 30% della retribuzione complessiva annuale spettante al dipendente.

Il Credito d’imposta

È utilizzabile esclusivamente in compensazione a decorrere dal periodo d’imposta successiva a quello di sostenimento delle spese ammissibili. La fruizione del beneficio spettante è subordinato alla condizione del rispetto delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e al corretto adempimento degli obblighi di versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore dei lavoratori.